Hvem har ansvaret for ledernes arbejdsmiljø? Og hvad kan man gøre for at forbedre det.

Det er et spørgsmål, der vinder frem fra både lederorganisationer, arbejdstagere og arbejdsgivere.
Temaet er senest blevet sat på dagsordenen i BFA Velfærd & Offentlig administration. Ledernes psykiske arbejdsmiljø har både betydning for lederne selv og for deres medarbejderes arbejdsmiljø.  

På mødet bliver vi klogere på ledernes psykiske arbejdsmiljø og diskuterer, hvad man kan gøre for at forbedre det. 

Mød erhvervspsykolog og tidligere tilsynschef Lill Palmblad, Trine Ry fra Netværk for ledere i balance og forsker Janne Skakon.  

 Program:

• Velkomst ved IDA Arbejdsmiljø
  
  
• Lederes trivsel og psykiske arbejdsmiljø – hvad peger forskningen på?
  v. Janne Skakon, ph.d., Organisationspsykolog og ekstern lektor på Københavns Universitet. 
    
• Hvad er virksomhedens opgave i forhold til lederes psykiske arbejdsmiljø?
  v. Lill Palmblad, erhvervspsykolog og autoriseret arbejdsmiljørådgiver.  
  
  
• Netværk som en vej frem for belastede ledere
  v. Trine Ry, Konsulent, Ledere i Balance 
   
  
• Opsamling og fælles dialog på tværs af de tre oplæg