Algoritmeledelse, myter og fakta - kom til en lærerig eftermiddag i algoritmernes tegn! Velkomst ved ed Christian Uhrenholdt Madsen, IDA Arbejdsmiljø:

Flere og flere danske arbejdspladser implementerer algoritmer i arbejdet: Både i vagtplanlægningen, i opgavefordelingen og direkte i driftsledelsen på fabriksgulvet kan det både være forbundet med forhåbninger og med frygt, når din chef er en algoritme.

Hvad enten du selv arbejder med algoritmeledelse til hverdag, eller lige har hørt om begrebet, er dette møde noget for dig! Vi hører dygtige forskeres perspektiver og skaber dialog om praktikeres erfaring med arbejdsmiljø og algoritmeledelse. Vi stiller skarpt på den "store" historie om udviklingen og udbredelsen af fænomenet på det danske arbejdsmarked - og på den "lille" historie om, hvordan de konkrete arbejdspladser og deres arbejdsmiljø forandres når algoritmerne kommer. Vi konfronterer myterne og stiller skarpt på fakta.

Program:

• 12.30: Åbning ved Christian Uhrenholdt Madsen, IDA Arbejdsmiljø: En invitation til læring, livtag og ’myth-busting’. Tjek ind ved deltagerne. Oplistning af de centrale myter, vi skal ’buste’ ved arrangementet!
• 13.00: Oplæg ved Rúni Blafóss, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø: Hvordan kan vi skabe godt arbejdsmiljø på lageret – når chefen er en algoritme?
  
  Meget lagerarbejde styres i dag af algoritmer, hvor medarbejderne via headset får besked om, hvilke varer de skal plukke og i hvilken rækkefølge. Denne arbejdsform kan resultere i adskillige tons løftet per dag, og der opstår ofte stor variation i løftemængden mellem medarbejderne, så nogle medarbejdere bliver uforholdsmæssigt hårdt belastet med træthed og smerter til følge. I forskningsprojektet Når chefen er en algoritme undersøger NFA, om man kan fordele løftemængden mere jævnt og varieret mellem medarbejderne – uden at gå på kompromis med driften – ved at indarbejde ergonomisk principper i de algoritmer, der styrer arbejdet.
  
  Samtidig undersøger projektet, hvordan medarbejderne kan få større indflydelse og opleve en mere retfærdig og gennemsigtig hverdag – også når det er en algoritme, der bestemmer.
• 13.35: Virtuel dialog og i det fysiske rum på Kalvebod Brygge; opsamling med Runí. 
• 13.45: Pause  
• 14.00: Oplæg ved Anna Ilsøe, FAOS: Den "store" historie om udviklingen om udviklingen af algoritmeledelse og udbredelsen af fænomenet på det danske arbejdsmarked.
  
  Anna Ilsøe leder aktuelt en række forskningsprojekter, der undersøger digitaliseringens konsekvenser for arbejdsmarkedet - herunder projektet The Digital Economy at Work. Tidligere undersøgelser har især fokuseret på lokale forhandlinger i industrien – herunder surveys og casestudier af forhandlinger af løn og arbejdstid. Det internationale perspektiv har også været vægtet højt, og hun har gennemført komparative studier af den danske model og henholdsvis tysk, amerikansk og australsk arbejdsmarkedsregulering.
• 14.35: Virtuel dialog og i det fysiske rum på Kalvebod Brygge; opsamling med Anna.
• 14.50: Pause
• 15.05: Oplæg ved Marius Kreiberg, Hilfr: En anden vej end algoritmeledelse?
• Marius Kreiberg er direktør i platformsvirksomheden, Hilfr, som er et privat, platformsdrevet rengøringsselskab. Hilfr adskiller sig fra hovedparten af platformsvirksomheder ved at have overenskomst med 3F og søge en tydelig profil som en pålidelig og ansvarlig aktør i rengøringsbranchen med en retfærdig og social bæredygtig arbejdspraksis. Kom og hør, hvordan Hilfr finder en anden vej end algoritmen og i stedet finde en anden vej i dialogen mellem kunder, medarbejdere – og dialogen med Marius som direktør.
• 15.35: Virtuel dialog og i det fysiske rum på Kalvebod Brygge; opsamling med Marius.  
• 15.50: Reality-check og myth-busting: Hvilke myter er blevet bekræftet? Og hvilke er blevet bustet? Hvad peger det frem imod – som samfundstrend, og på den enkelte arbjedsplads? Aktiv workshop-afslutning.
• 16.15: Afrunding og tak for i dag.

Mødeansvarlige: Christian Uhrenholdt Madsen, Camilla Madsen og Mads Kristoffer Lund, IDA Arbejdsmiljø.

Fra arrangementet: "Algoritmeledelse, myter og fakta".
Hvad enten du selv arbejder med algoritmeledelse til hverdag, eller lige har hørt om begrebet, er dette møde noget for dig! Vi hører dygtige forskeres perspektiver og skaber dialog om praktikeres erfaring med arbejdsmiljø og algoritmeledelse.