v/ Anne-Dorte Duedahl Stanstrup, Souschef i Kontoret for Analyse og Metode, Arbejdstilsynet.

Arbejdstilsynet har fået en række nye muligheder når de laver tilsyn på danske arbejdspladser.

Arbejdstilsynet kan nu give såkaldte ’kompetencepåbud’, indgå aftaleforløb eller give dialog og vejledning. De nye tilsynsmåder har snart to og et halvt år på bagen og til dette arrangement vil vi finde ud af hvordan de har virket indtil videre. Vi hører om erfaringer med aftaleforløb og ’dialog og vejledning ved påbud’ fra tilsynet og vi spørger en forsker om hvilke udviklinger der har ledt til at nye tilsynsmetoder har været nødvendige. Til sidst byder vi op til samtale om arbejdsmiljøreguleringens fremtid med nogen fremtrædende stemmer i arbejdsmiljødebatten.

Program:

12:30 - Velkomst ved Christian Uhrenholdt Madsen, bestyrelsesmedlem i IDA Arbejdsmiljø

12:45 - Oplæg og diskussion om erfaringerne og tankerne bag ’aftalebaserede forløb’ og ’dialog og vejledning ved påbud’ med Anne-Dorte Duedahl Stanstrup, Souschef i Kontoret for Analyse og Metode, Arbejdstilsynet

13:45: Oplæg om de bredere tendenser indenfor regulering af arbejdsmiljø, som ATs nye tilsynsformer er et udtryk for. Ved Seniorforsker Johnny Dyreborg, NFA

15:00: Panelsamtale mellem kloge arbejdsmiljøhoveder og publikum: Professor Peter Hasle, SDU, Direktør Lars Tornvig fra Human House, Christian Juhl, (tidl. MF for Enhedslisten) og Lennart Damsbo (Tidl. MF for Socialdemokratiet) – faciliteret af Christian Uhrenholdt Madsen

Mødeansvarlige: Christian Uhrenholdt Madsen, Anne Helbo Jespersen og Camilla Aunsholm Madsen.