Trine P. Larsen fortæller om de muligheder og udfordringer, der ofte knytter sig an til introduktionen af nye teknologiske løsninger på danske arbejdspladser. Det danske arbejdsmarked er under forandring, og digitaliseringen og automatiseringen skubber til den udvikling. Stadig flere danske virksomheder har digitaliseret og automatiseret arbejdsprocesserne, og det skaber såvel muligheder som udfordringer for ledelse og medarbejdere. Nye jobfunktioner kommer til, mens andre forsvinder, og der stilles nye krav til det lokale samarbejde, arbejdsorganiseringen og den enkeltes kompetencer.