Inkluderende ledelse – hvordan du bruger dig selv og din rolle til at sikre en mangfoldighed af perspektiver
Fra Simone Kyllebæk
views
Fra Simone Kyllebæk
Som leder i en globaliseret verden med konstant øgende kompleksitet, er det afgørende, at du formår at inkludere en mangfoldighed af perspektiver. Det indebærer, at du arbejder med dine egne og din organisations bias og blinde vinkler. Tiden kræver, at du som leder kan skabe et miljø omkring dig, som er inkluderende på alle planer. Det at du arbejder med diversitet og inklusion er ikke kun godt for kulturen, men det er bevist, at det er en investering, der også er god for bundlinjen.
Du får i Mariannes oplæg indsigt i:
Marianne Egelund Siigs oplæg er programsat kl. 14.00 - 14.25.
Marianne har en stærk lederkarriere fra bl.a. Nordea og er optaget af at sætte nye standarder for ledelse, kompetence- og organisationsudvikling, herunder bæredygtighed, diversitet og inklusion.
Marianne er ligeledes forfatter til bogen ”Gid vi gad – om ligestilling, diversitet og inklusion”, som også kan købes med rabat til alle deltagere på Ledelse der Styrker (se længere nede på siden her).
I Mannaz optager Marianne stillingen som Strategic Leadership Executive og Organisationsudvikler. Mannaz er en international kursus- og konsulentvirksomhed, grundlagt i 1975, med kontorer i London, Malmø, Århus og København.
Webinaret blev optaget på Ledelse der styrker 2022