I slutningen af din karriere eller i senkarrieren oplever mange, at det er der, hvor de både har overblik og erfaring. Ved at være fastholdende i din karriereudvikling har du gode muligheder for interessante arbejdsår samt andre fordele i din overgang til pension. Er du i din senkarriere og ønsker at lære mere om, hvordan du får det bedste ud af de sidste år tilbage på arbejdsmarkedet? Har du den seneste tid gjort dig overvejelser omkring din karriereudvikling som fx: Hvordan kan du påvirke dit arbejdsliv, så du både får udnyttet den stærke erfaring, du har, og samtidig udvikler dig i en retning, som du selv bestemmer? Bonusordninger, større indflydelse på egne opgaver, fleksible arbejdstider og ekstra fridage er hyppige og vigtige midler til at tilgodese medarbejdere i karrierens efterår. Men hvad kan du egentlig gøre selv, hvis du vil holde gejsten frem til pensionsalderen - eller måske længere?

Hvordan kan du påvirke dit arbejdsliv, så du både får udnyttet den stærke erfaring, du har, og samtidig udvikler dig i en retning, du selv bestemmer. Det er spørgsmål af den type, som vi forsøger at besvare på dette webinar.

Mød karriererådgiver Morten Esmann på webinaret om ’Karriereudvikling er aldrig for sent’

På dette webinar vil du møde oplægsholderen Morten Esmann, der er karriererådgiver i IDA. Morten har specialiseret sig i at rådgive om karriereudvikling i den sene del af arbejdslivet. På webinaret vil du både lære at få udnyttet din stærke erfaring samtidigt med, at du udvikler dig i den retning, som du selv bestemmer.

På webinaret vil du blandt andet høre om emner som:

• Hvorfor er karriereudvikling aldrig for sent?
  
  
• Hvad er det, der gør, at du trives godt på arbejde?
  
  
• Hvordan finder du ud af, hvilken retning dit arbejde helst skal udvikle sig?
  
  
• Hvordan undgår du at din (måske velmenende) chef betragter dig som en medarbejder, der ikke ønsker forandring?
  
  
• Hvad er styrkerne ved at have lang erfaring? Og svaghederne?
  
  
• Hvordan undgår du at blive den gråhårede gnavpotte, der helst taler om, at alt var bedre i gamle dage?

Du er i målgruppen for webinaret, hvis du kan se slutningen på arbejdslivet i horisonten, men ikke er tilfreds med bare at lade tiden gå.