Som allerede nævnt er de fundamentale psykologiske betingelser for samarbejde i organisationer i høj grad de samme over tid. Glæderne og sorgerne i forholdet ledere og medarbejdere har ikke ændret sig. Organisationers uoverskuelige liv er todelt.
På den ene side er glæden ved at skabe og samarbejde, stoltheden over gode resultater og udfordringen ved at nå nye mål helt afgørende drivkræfter, når mennesker arbejder. Men på den anden side er fænomener som magt og afmagt, konkurrence, ubehag, tvivl og såret selvrespekt lige så almindelige, når mennesker skal samordne aktiviteter og indordne sig under hinanden. Forholdet mellem ledelse og medarbejdere er således et kompliceret forhold, der skal balancere mellem en række hensyn.
På dette online møde vil vi søge at blive klogere på dynamikkerne ledelse og medarbejdere i mellem – dvs. samarbejdets psykologi. Hvad er det, som vi skal blive klogere på, for at relationerne og samskabelsen bidrager til værdiskabelse, trivsel og motivation samt det frugtbare samarbejdet i organisationen.
IDA lederforum Hovedstaden har inviteret konsulent og underviser Jacob Alsted til på et onlinemøde at give os en komprimeret indflytning til dette spændende emne.
Med udgangspunkt i psykodynamiske og systemiske perspektiver vil Jacob guide os igennem relationerne mellem ledelse og medarbejdere samt præsenterer begreber og metoder til at forstå og arbejde med dette forhold i egen organisation.
I første del af onlinemødet vil fokus være på det enkelte menneske, forskellige opfattelser af individuel motivation og psykologi samt fællesskabet – gruppen – i organisationen, og hvordan grupper dannes og vedligeholdes.
I anden del af onlinemødet vil fokus være på forskellige syn på, hvad ledelse er, og hvorfor ledelse er så vigtig samt lederens personlighed og personlighedstræk i relation til det at kunne fungere som leder.
Onlinemødet tager afsæt i bogen: ” Ledelse og medarbejdere - samarbejdets psykologi”, 4. udgave, udgivet i 2023 fra Samfundslitteratur. Forfattere er: Jacob Alsted og Ditte Haslund . I indlægget henvises der også til anden litteratur og viden om emnet.
Program:
17:00-17:05: Introduktion ved Jacob – onlinemødes forløb og tema
17:05-17:40: Ledelse og medarbejdere, medarbejderen i fællesskabet, med fokus på hvorfor organisationer er krævende for mange mennesker. Ved Jacob
17:40-17:55: Break out med refleksioner på samarbejdet imellem ledelse og medarbejdere i egen organisation set i sammenhæng med indlæg. Hvad virker, hvad virker ikke, hvad kan mon gøres på en anden måde. Efterfulgt at chat-spørgsmål og svar fra Jacob.
17:55-18:05: Dialog om perspektiverne i medarbejderen i fællesskabet og fællesskabet og gruppe- processerne i organisationen. Ved Jacob.
18:15-18:40: Ledelse og lederens personlighed, hvilken betydning har det for samarbejdet i organisationen? Ved Jacob
18.40-18:50: Hvad har inspireret dig? Dialog med Jacob
18:50-19:00: Opsamling på Ledelse og medarbejdere – samarbejdets psykologi - hvis du vil vide mere og afrunding
19:00: Tak for i dag.
Udbytte af onlinemødet:
Få en grundlæggende forståelse for samarbejdet imellem ledelse og medarbejdere. Hvad dækker det over, hvordan bidrager det til af værdiskabelse, trivsel og motivation? hvad er udfordringerne? Der vil desuden være mulighed for at få svar på nogle af de spørgsmål, du måtte have om arbejdet med ledelse og medarbejdere i relation til egen organisation.
Om foredragsholder:
Jacob Alsted er uddannet erhvervsforsker, ph.d. og cand.scient.pol. Han har over 25 års erfaring som konsulent og underviser. Dette har bl.a. omfattet individuel rådgivning af mere end 300 ledere, mødeobservation og feedback på ledermøder og konfliktmediering. Jacob er fast underviser på de offentlige lederuddannelser FMOL (SDU og AU) og Master of Public Governance (CBS) og censor på Forsvarsakademiet.
Jacob har også en lang erfaring fra den private konsulentbranche, hvor han har arbejdet intensivt med organisations- og lederudvikling. Hans ph.d.-afhandling omhandler menneskers motivation, herunder hvordan den påvirker ledelse i organisationer.
Jacob er medforfatter til bogen ” Ledelse og medarbejdere - samarbejdets psykologi”, som han har skrevet sammen med Ditte Haslund. Bogen er netop i 2023 udgivet i 4. udgave fra Samfundslitteratur.
Jacob driver sammen med Ditte Haslund i fællesskab konsulent- og rådgivervirksomheden Haslund & Alsted, som tilbyder rådgivning i ledelse og samarbejde.
www.haslundalsted.dk
Ditte Haslund og Jacob Alsted har publiceret flere artikler og bøger om ledelse, organisationer og psykologi, bl.a. bøgerne ”Sex, sladder og stress i organisationer” og ”A model of Human Motivation for Sociology”.