Tør du fejle? – psykologiske tryghed på arbejdet

At kaste sig ud i det at fejle er i orden. Faktisk er det supergodt. For frygten for at fejle hæmmer både innovation, kreativitet og arbejdslyst.

Men ønsker vi at skabe et miljø, hvor man tør at byde ind med sin mening, tør at stille spørgsmål, og hvor man ikke frygter fejlene, så kræver det et ændret mindset, og at man arbejder med den psykologiske tryghed på jobbet.

Tør du fejle? Og hvis ikke, hvad er så årsagen til dette? Hvad skal der mon til, og hvordan sikrer vi psykologisk tryghed– for det er en nødvendighed ude på arbejdspladserne, så medarbejderne føler sig trygge nok til at kunne begå fejl?  

Vi skal turde kaste os ud i opgaverne, også selvom det uvægerligt vil føre til fejl. For det er helt i orden. Faktisk er det supergodt! Men hvordan sørger vi for, at vores arbejdspladser får en kultur, hvor fejl er velkomne, og hvor vi lærer af dem? Føler man sig psykologisk tryg på sit arbejde, åbner det op for meninger og perspektiver, og der bliver plads til en innovativ, idérig og kreativ organisationskultur. 

IDA lederforum Hovedstaden har inviteret forfatter og ledelsesrådgiver Rebekka Bøgelund ind på et onlinemøde for at give os en introduktion til, hvordan vi bliver bedre til at arbejde med fejl og psykologisk tryghed i vores organisationer og i vores virksomheder. 

Onlinemødet tager afsæt i bogen: ”Tør du fejle? - psykologisk tryghed på arbejdet”, der er udgivet på Frydenlund, 2022.

Bogen er skrevet af Rebekka Bøgelund, bl.a. på baggrund af samtaler med en række toneangivende eksperter og erhvervsledere, der alle sætter ord på, hvordan de konkret sikrer psykologiske tryghed og får medarbejderne til at byde ind med deres ideer og perspektiver.

I indlægget henvises der også til forskning, konkrete eksemplet og praksiserfaringer inden for emnet.

Spørgsmål til arrangement kan stilles til Søren Brønchenburg fra bestyrelsen i IDA lederforum Hovedstaden.