Hvordan skaber vi gode forandringer, som ikke belaster arbejdsmiljøet undervejs? Hvilken rolle kan eksperimenter spille? Og hvordan kan værktøjer hjælpe?

”Det eneste konstante er forandringer”, sagde Heraklit for 2.500 år siden. Det gælder stadig. Men hvordan skaber vi gode forandringer, som ikke belaster arbejdsmiljøet undervejs? Hvilken rolle kan eksperimenter spille? Og hvordan kan konkrete værktøjer både være en hjælp – og en byrde? Kom og bliv klogere på de gode forandringer – og de eksperimenter og værktøjer, som kan hjælpe dem på vej.

Workshoppen tager afsæt i erfaringerne fra Future Work Lab: Mental sundhed i fremtidens digitale arbejdsliv, og i Esben Langager Olsen ph.d.-afhandling om forandringsledelse og -ledelsesværktøjer. Endelig skal vi høre om og afprøve dialogkort som værktøj, som aktuelt anvendes af flere af branchefællesskaberne for arbejdsmiljø og også i PARA-projektet: Godt arbejdsmiljø i regionerne.

Program

• Sidsel Grosen: Future Work Lab: Mellem eksperimenter og værktøjer
  
  Sidsel Grosen, lektor på Arbejdslivsstuder på RUC, fremlægger centrale erfaringer med at foretage eksperimenter til skabe et bedre arbejdsmiljø - og med at 'låse' eksperimenter som værktøjer. Sidsel Grosen har været følgeforsker på det tre-årige udviklingsprojekt Future Work Lab: Mental sundhed i fremtidens digitale arbejdsliv, som blev udviklet sammen med arbejdspladser i finans og forsikring.
  
  
• Esben Langager Olsen: Om forandringsledelsesværktøjer og lederens arbejde med værktøjs-service
  
  Esben Langager Olsen, forsker og organisationspsykolog på CBS og NFA, stiller skarpt på forandringsledelsesværktøjer med afsæt i sin ph.d.-afhandling: Change Management Tools & Change Managers. Han vil blandt andet have fokus på, hvad ledelsesværktøjerne gør muligt - og hvilke krav de stiller til lederen, der skal bruge dem.
  
  
• Liv Starheim: Dialogkort som værktøjer:
  
  Liv Starheim, Organisationspsykolog og ph.d., CRECEA, giver et rammesættende oplæg med afsæt i nyere eksempel på dialogkort fra BFA'erne og i PARA-projektet: Godt arbejdsmiljø i regionerne.