Corona-krisen har vendt op og ned på vores arbejdsliv og skabt helt nye arbejdsvaner, arbejdsformer og behov. Uanset, hvordan du har arbejdet – hjemme eller onsite under Corona – er der noget, der er ændret. Måske er du også selv begyndt at stille krav til en bedre ”work-life balance”, med mere fleksibilitet og hjemmearbejde? De nye arbejdsformer har mange muligheder og potentialer, men de skaber også en række dilemmaer og udfordringer, som du skal lære at navigere i. Det kalder på en række nye kompetencer eller på kompetencer, som skal opdateres og pudses af.
Webinaret stiller skarpt på:
• Seneste nye viden om fremtidens arbejdsliv, herunder, hvad det vil sige at arbejde sammen i fleksible og hybride arbejdsformer.
• Hvilke potentialer og dilemmaer du kan støde på i fremtidens arbejdsliv.
• Hvilke kompetencer fremtidens arbejdsliv kræver af dig, herunder hvilke krav det stiller til dig og din selvledelse, hvad der skal til for at styrke relationer på distancen og hvordan du skaber bedre balance mellem arbejds- og privatliv.
• Muligheden for at reflektere over, hvad du selv kan gøre for at overleve i den nye hybride arbejdsdag og få det bedste ud af de nye arbejdsformer.
Bio:
Sita Michael Bormann. Sita er arbejdslivskonsulent i IDA og uddannet sociolog. Sita har arbejdet i over 20 år med trivsel, relationer, trygge arbejds- og undervisningsmiljøer, samt forebyggelse af stress og konflikter, både i Danmark og internationalt. Hun har også været ansvarlig for at udvikle informationsmaterialer, kurser og redskaber til IDA’s medlemmer ifm. Corona-krisens indflydelse på vores arbejdsliv og fremtidens arbejdsliv. Sita har gennem sin karriere stået for en række kursusforlæg, oplæg og workshops og er en erfaren oplægsholder og underviser.
