På dette webinar vil du få svarene
på, hvordan du som leder skaber psykologisk tryghed i din organisation. Ledere
har et stort ansvar for at skabe psykologisk tryghed, som styrker både
arbejdsglæde, performance og innovationskraft i organisationen og i teamet.
Psykologisk tryghed handler om at
skabe et miljø, hvor alle føler sig hørt og inkluderet, og tør bidrage med
deres viden, spørgsmål og idéer.
Forskning viser, at psykologisk
tryghed er helt afgørende for, om et team lykkes eller ej.
Men psykologisk tryghed kommer ikke
af sig selv. Medarbejdere undlader alt for ofte at stille spørgsmål og dele
kritik eller ideer – selv når de er overbevist om, at det de har at sige, er
vigtigt for organisationen eller dem selv. Derfor skal man som leder gå foran
for aktivt at fremme en kultur med psykologisk tryghed.
Deltag på webinaret og få svarene på, hvordan du som
leder skaber psykologisk tryghed i din organisation. På webinaret vises
eksempler på de positive effekter psykologisk tryghed har for både teams og
organisationer. På dette webinar vil du få en række greb til at lykkes med
implementeringen af psykologisk tryghed i din organisation. Afslutningsvis vil
der være mulighed for at stille spørgsmål.
Oplægsholder på webinaret om ’Lær
hvordan du som leder skaber psykologisk tryghed’
Oplægsholderen på dette webinar er Markus
Engholm Jensen, som er cand.psych. og ledelseskonsulent hos Mannaz.Markus har
særlig ekspertise i psykologisk tryghed og ledelse i kompleksitet, og hjælper
til dagligt ledere og teams med at få større effekt af deres samarbejde, møder
og dialoger. Han er en erfaren underviser, coach og facilitator.
Du kan også møde ham på kurset
”Psykologisk tryghed”, som afholdes i samarbejde med Mannaz.
Gå
på opdagelse i de mange webinarer, der er fordelt ud over hele uge 12
IDA understøtter med kurset:
Psykologisk tryghed (afholdes både i København og Aarhus)
https://ida.dk/arrangementer-og-kurser/kurser/ledelse/psykologisk-tryghed
