Er du også forvirret over aktier, warrants, optioner og så videre? Bliv klogere på de forskellige typer af medarbejderaktier, og hvad du skal være opmærksom på.
Mange virksomheder tilbyder i dag at en del af lønnen udbetales i form af medarbejderaktier. Det gælder især for startups, hvor mange håber på at aktierne med tiden kommer til at udgøre en stor del af den samlede løn. Mange har dog svært ved at overskue både regler og muligheder.
Til dette foredrag med advokat Jørgen Bek Weiss Hansen vil du få et indblik i nogle af de punkter du bør være opmærksom på, hvis du vil undgå ubehagelige overraskelser.
Jørgen Bek Weiss Hansen er advokat og partner hos Lassen Ricard. Han har særlige kompetencer inden for finansiering, transaktioner, selskabsret, immaterialret, retssager, og almindelig obligationsret. Jørgen har betydelig erfaring med at bistå teknologibaseret og højvækstvirksomheder i alle de nævnte emner. Han er også ekstern lektor på Juridisk Fakultet på Københavns Universitet, hvor han i flere år har undervist i emnerne i fagene Iværksætterens Juridiske udfordringer, Selskaber og Kapitalmarked samt Artificial intelligence and Legal Disruption. I den forbindelse er Jørgen også medredaktør og forfatter af lærebogen Iværksætterens Juridiske udfordringer.
Jørgen vil blandt andet gennemgå disse emner:
- Typer af medarbejderaktier: warrants, optioner, osv.
- Vesting-perioder
- Clawback-aftaler ved fratrædelse
- Særlige opmærksomhedspunkter ved startups
- Dilution
- Danske regler for medarbejderaktier
- Regler hvis man arbejder for et udenlandsk firma
- Lønmodtagerrettigheder
Der vil være mulighed for at stille spørgsmål undervejs.
