Det hybride og fleksible arbejdsliv er kommet for at blive – og det er på godt og ondt. Nogle er til stede fysisk på kontoret og andre arbejder fra andre lokationer og på andre tidspunkter. Som leder skal du varetage opgaven og sikre trivsel i hverdagen.
Du har sikkert allerede mærket, hvordan de nye arbejdsvaner påvirker din lederrolle, dine opgaver og din hverdag. Måske oplever du også, at det kræver nye kompetencer – for hvordan sikrer du et stærkt fællesskab, styrker sammenhængskraften og skaber trivsel hos medarbejderne i den hybride organisation?
Svarerne får du på dette webinar af Sita Michael Bormann, der sætter fokus på, hvordan du som leder håndterer den hybride hverdag. Hun giver dig konkrete metoder og værktøjer til at tage dialogen med kollegaerne og medarbejderne om, hvordan I får det bedste ud af hybride og fleksible arbejdsformer.
Oplægsholder:
Sita Michael Bormann er arbejdslivskonsulent hos IDA. Sita er uddannet sociolog og har arbejdet både i Danmark og internationalt med trivsel og trygge arbejds- og undervisningsmiljøer. Hun er en erfaren oplægsholder og underviser inden for emner som stress, trivsel, psykologisk tryghed, hybrid ledelse og relationer. Ud over oplæg og undervisning, udvikler hun også kurser, redskaber, informationsmaterialer og meget mere for IDAs medlemmer.
Gå på opdagelse i de mange webinarer, der er fordelt ud over hele uge 12.
IDA understøtter med kurset: Ledelse og trivsel i det hybride arbejdsliv (afholdes i København)
