"No More than 42" - Du har altid mulighed for at blive leder i Trifork

Jørn Larsen er medstifter af Trifork, og han driver virksomheden ud fra en passion for cutting-edge teknologi og et stærkt værdisæt om at gøre verden til et bedre sted.

Du får i hans oplæg på Ledelse der styrker indsigt i, hvordan Jørn Larsen leder Trifork ud fra princippet ”Teal organisation” – en flad organisation med primært selvledende medarbejdere, der er afhængige af hinanden og deres relationer. Trifork ledes som en biologisk organisme, hvor forretningsenhederne opdeles i deres egen ”celle”, når antallet af medarbejdere er nået op på max. 42. Disse selvstændige forretningsenheder sikrer ifølge Jørn motivation, innovation og stor uafhængighed blandt medarbejdere og ledere. Alt dette på samme tid med, at denne agile organisation sikrer agilitet og omstillingsevne i en omskiftelig verden.