Mette Lykke Nielsen viser i dette oplæg resultater fra et aktuelt forskningsprojekt om unge med beskæftigelse på det digitale arbejdsmarked. Hvilke konsekvenser kan det få for unge, når traditionelle ansættelsesformer transformeres, arbejdsgiveren er en app, og ansættelser erstattes af ’gigs’? Ved dette oplæg præsenterer Mette resultaterne fra forskningsprojektet ’Risiko og arbejdsmiljø blandt unge på digitale arbejdsmarkeder’, hvor de 27 unge respondenter alle arbejder på eller via digitale arbejdsplatforme og sociale medieplatforme. Mange af dem fremhæver autonomien og fleksibiliteten i arbejdet som motiverende. Men samtidig er arbejdstagere på digitale arbejdsplatforme typisk underlagt nye former for kontrol og styring, der ofte begrænser de unges autonomi. Men hvordan håndterer vi så det fremover?