ved partner, forsknings- og evalueringskonsulent ph.d. Christian Uhrenholdt, Team Arbejdsliv

Påvirkning fra EU - krav om rapportering på ESG og registrering af arbejdstid

Reglerne på arbejdsmiljøområdet bliver i høj grad påvirket af regler og initiativer der kommer fra EU. Få et indblik i hvad der er på vej aktuelt. 

Det nye CSRD-direktiv fra EU betyder, at virksomhederne i årsregnskabet for 2025 skal rapportere data om deres Environment, Social og Governance. På dette møde vil vi zoome ind på hvad de nye regler betyder overordnet og i særdeleshed hvad direktivet betyder i forhold til ”S’et”. Hvad skal vi til at samle data om? Hvilke typer data efterspørges? Hvad betyder disse krav for virksomhedens arbejdsmiljø og for virksomhedens bundlinje? Og ikke mindst – hvilken betydning har princippet om dobbelt væsentlighed? 

Registrering af arbejdstid så arbejdsgiver kan dokumentere overholdelsen af arbejdstidsregler, fridøgn og hviletid gælder fra 1. juli 2024. Disse krav er resultatet af domme fra EU. På mødet får du også en introduktion til disse nye regler. 

Mødeansvarlige: Signe Tønnesen Bergmann og Christian Uhrenholdt Madsen, IDA Arbejdsmiljø