Uformel leder – når du ikke har stjerner på skuldrene ved Torsten Laursen

Kan man overhovedet øve reel indflydelse, når man ikke er ”rigtig leder”?
Det korte svar er Ja! Det kan man i høj grad, men det kommer ikke nødvendigvis af sig selv – det kræver noget ekstra af dig!

På tværs af offentlige og private organisationer bliver der flere og flere uformelle ledere – ofte er de blevet prikket på den stjerneløse skulder af deres chef. 
Så hvad er det, du skal kunne for at øve indflydelse, selvom du ikke har stjerner på skuldrene?

Vi ser på nogle af de helt centrale aspekter, herunder også hvordan du tilegner dig den viden og forståelse, der skal til for at lykkes med uformel ledelse.
Herunder ser vi på det at lede opad – og hvad følgeskab er og hvad der skal til for at skabe det medløb i organisationen som følgeskab er.

Vi vender også de ekstra udfordringer, der kan være forbundet med at øve indflydelse, når mange arbejder hjemmefra.

Endelig kommer vi til at se på, hvad konsekvenserne er for din evne til at øve indflydelse, hvis du ikke tilegner dig de nødvendige kompetencer og den adfærd, der er brug for.

Vel mødt til en time i den uformelle ledelses tegn. Det kan blive en trædesten i din udvikling som uformel leder...

Bio:
Torsten Laursen er eMBA (MMD) i ledelse fra CBS. Desuden er han HD(O og R) og uddannet proceskonsulent. Endelig er han certificeret/autoriseret i en lang række anerkendte internationale ledelsesværktøjer.
Med en stærk mangeårig ledelsesbaggrund og flere års erfaring som rådgiver, har han betydelig viden om hvilke muligheder og barrierer, ledere på alle niveauer står overfor, når virksomhedens potentialer skal realiseres

IDA Kursus:

Den uformelle leder.