Uformel teamledelse: Det motiverede team
views
Anvend uformel karismatisk ledelse til at skabe fremdrift og lyst til at samarbejde.
Er du leder? Eller måske specialist eller projektleder?
Hvad end du har titlen som leder eller ej, så er det en fordel at mestre uformel ledelse. I hvert fald, hvis du har et ønske om at skabe tilslutning og følgeskab til dig selv, din viden og dine projekter.
Det gør vi ved at stille skarpt på emnerne motivation, tillid og funktionel feedback. Her får du værktøjer til at:
Motivation er det, som får mennesker til at handle. Det er en afgørende faktor for at opnå gode fælles præstationer og skabe et produktivt og innovativt arbejdsmiljø.
Nu vil du nok gerne vide, om man som professionel kan have indflydelse på andres motivation? Ja, bestemt. Det kan man.
Du kan motivere og inspirere andre gennem din kommunikation og adfærd. Gennem særlige teknikker indenfor karismatisk ledelse kan du faktisk sørge for, at folk føler sig værdsatte og opmuntret i deres arbejde.
Du har med garanti arbejdet sammen med andre om et projekt før. I er kommet dertil, hvor du sender dit arbejde videre i fødekæden og vupti, det returneres med feedback i din mailboks. Og netop her rammes du af en uforklarlig træthed. Du kan slet ikke overskue det.
Det er ganske simpelt, fordi du har modtaget dårlig feedback. Hvis du modtager dårlig feedback, ja, så vil du med nogle simple metoder oftere kunne få bedre feedback.
Både feedback og klare budskaber bidrager til at øge motivation og effektivitet. Og det er netop dét, du bliver skarp på, når du er færdig med webinaret her.
Dette webinar-forløb er designet til at hjælpe dig med at opnå en dybere forståelse af, hvordan du kan motivere dig selv og andre, skabe tillid og give effektiv feedback.
Forløbet består af 3 moduler på følgende datoer:
Pris