Kvinde, er din pension nok værd?

Kvinders pensionsformue er i gennemsnit 24 pct. lavere end mænds, viser tal fra Danmarks Statistik. Det skyldes flere forhold – først og fremmest lønforskellen. Mænd tjener i gennemsnit 12 pct. mere end kvinder, og det slår igennem på pensionsindbetalingerne. Derudover tager kvinder oftere længere barsel, og flere arbejder på deltid. Det skyldes også, at færre kvinder end mænd interesserer sig for deres pension og tager aktiv stilling til deres risikoprofil. På webinaret sætter vi spot på den sammenhæng, der sjældent bliver talt højt om: Hvordan lønforskelle slår igennem i pensionen, hvad børn og deltid betyder – og hvad du selv kan gøre ved det, allerede tidligt i din karriere. Med afsæt i IDAs nyeste tal får du indblik i, hvordan løn, pension og formue fordeler sig mellem kvinder og mænd i forskellige brancher. Du bliver klogere på, hvad forskelle i løn og forventninger til løn betyder – og hvorfor forældreskab og barsel fortsat spiller en afgørende rolle for kvinders økonomi. Du får blandt andet indsigt i: Hvorfor startløn og forhandling om løn betyder mere, end mange tror Hvordan du selv kan påvirke din pension Hvilke værktøjer du kan bruge i din næste lønforhandling Webinaret er for dig, der vil tage informerede valg – ikke bare håbe på det bedste. I studiet møder du: IDAs karrierekonsulent Morten Esmann, som er vært og byder velkommen og fortæller om IDAs perspektiv på økonomisk ligestilling og hvorfor løn ikke kun er et individuelt anliggende, men et strukturelt vilkår. IDAs cheføkonom Anders Overvad folder tallene ud og giver dig et klart billede af, hvordan lønforskelle vokser over tid og sætter sig i pension og formue – også blandt højtuddannede. Privatøkonom Camilla Schjølin Poulsen, PFA, giver dig et praksisnært blik på pension: Hvad kan du selv skrue på? Hvornår giver det mening at tage risiko? Og hvordan kan man – alene eller i parforhold – kompensere for økonomiske skævheder, før de vokser sig store? Nicole Sander Jensen, IDAs rådgiver giver en kort introduktion til, hvilke konkrete værktøjer du har adgang til, når du skal forhandle løn eller skifte job – og hvordan du bruger dem strategisk. Du går fra webinaret med større overblik, mere handlekraft og en klarere forståelse af, hvordan dine valg i dag påvirker din økonomi i morgen. Ikke for at give dig ansvaret for løngabet – men for at give dig redskaberne til at navigere i det. Målgruppe: Kvindelige medlemmer af IDA, og/eller andre med interesse for økonomisk ligestilling.